Juttelin tässä jokin aika sitten ulkomaalaisen nuorehkon pt:n kanssa hänestä kirjoitetuista rapsoista RE:ssä.
Hän toki pitää hyvänä, että raportti kirjoitetaan, mutta hieman kyseenalaisti sen mitä ja miten joissain raporteissa tapaamista kuvaillaan.
Hän oli sitä mieltä, että liian yksityiskohtaista raporttia ei ole mukava lukea, vaikka asiakas olisikin ollut tapaamiseen tyytyväinen. Hän sanoi, että sellainen raportti vaikuttaa enemmän (lainaan nyt hänen sanojaan) perverssin kuin herrasmiehen kirjoittama.
Liika yksityiskohtiin meneminen ei siis olisi käsittääkseni tarpeellista.
Pitäisikö raportit kirjoittaa pehmopornon vai hardcorepornon omaisesti? Kumpi tapa palvelee turskaa paremmin ja ottaa huomioon pt:n?
Mitä mieltä asiasta ovat pt:t ja turskat?
Palveluntarjoajana mulla on vähän sellanen neutraali meininki niiden kanssa. Kirjota rapsa tai ole kirjottamatta, kunhan on rehellinen.
Mut en ite tykkäisi kuitenkaan et mua seksuaalisoidaan ja kuvaillaan yksityiskohtaisesti (selitäppä tämä nyt seksityöntekijänä sitten jollekkin). Seksuaalinen mässäily (se et mua seksuaalisoidaan) on mulle tosi iso ick julkisesti ja aiheuttaa ahdistusta, vaikka sillä varmaan saisikin asiakkaita.
Mutta sitten miettisin myös sitä, et en haluais välttämättä sellasta asiakaskuntaa, mitä se voi tuoda ja se on tällä palveluntarjoajalla ollut myös ehkä mielessä.
Et mustahan on rapsa että oon todella sadistinen, mitä kyllä vähän säikähdin että millasta asiakaskuntaa se mulle mahtaa tuoda.
Mut toisaalta kun se on totta, niin antaa palaa. Ja oon kiitollinen että siitä jätettiin se semmonen seksuaalinen mässäily pois. Oon kokenu kivana, että se seksuaalinen kanssakäyminen tapahtuu varatulla ajalla, eikä että se jatkuu tavallaan esim rapsoina. Mulla on ollu muutenki vaikeeta vetää rajoja, ni sellanen selkeä rapsa vetää hyvin rajan siihen tapaamiseen. Ja mulla on ollu myös ihastuneita asiakkaita, mikä on aiheuttanu ahdistusta, ni se semmonen asiallinen rapsa vahvistaa sen, että asiakas ymmärtää että olen työntekijä, en ihastuksen kohde.
Meitä on erilaisia työntekijöitä ja kaikilla varmaan vähän erilaiset syyt kaikkeen.
Mut tämmönen ajatus mulla heräsi.