[kekkuli78]

Löytyykö täältä palveluntarjoajia, joille hieronnan tai "hyvinvointitapaamisen" voisi maksaa ePassilla?

Alla hieman lisätietoa ko. palvelusta:

"Verottajan ohjeistuksen mukaisesti ePassi Hyvinvointi -edun piiriin kuuluvat muun muassa hieronta, fysikaalinen hoito (lähetteellä), terveys- ja lääkäripalvelut (esim. silmä-, hammas- ja muut erikoislääkärit). "

Työnantajani tukee hyvinvointiani useilla sadoilla euroilla vuodessa ja olisin henkilökohtaisesti myös valmis edistämään hyvää oloani tätä kautta.

[Venla]

Voi olla, ettei työnantajalle vaan menisi läpi.
Tai noh, riippuu työpaikasta

ePassin käyttöpaikan sopimusehdoista:

ePassi Hyvinvointi
1. ePassi Hyvinvoinnilla voidaan maksaa työnantajien määrittelemiä hieronta- ja terveydenhuoltoon liittyviä palveluita.
Palveluntarjoajan tulee varmistua tarjotun palvelun liittyminen työterveyshuoltoon. Mikäli Palveluntarjoajalla on
sopimus työnantajan kanssa, tulee Palveluntarjoajan noudattaa kyseisessä sopimuksessa sovittuja
palvelumäärityksiä myös ePassi Hyvinvoinnilla tehdyissä maksuissa.

Mikäli Palveluntarjoajalla ei ole erillistä sopimusta Työnantajan kanssa, Palveluntarjoajan ja ePassin
Hyvinvointipalveluun liittyneiden työnantajien välille muodostuu sopimus palveluiden käytöstä ePassin
Hyvinvointiverkostossa Työnantajan lähetteessä määrittelemien palvelurajoitusten mukaisesti. Palvelurajoitukset ja
sopimuksen voimassaolo tuodaan palveluntarjoajan nähtäville maksutapahtuman yhteydessä ePassi-palvelussa.

[antero pee]

Hierontapalvelu johti fysikaaliseen hoitoon ja kulminoitui siemensyöksyyn silmä- ja hammas-alueelle 

[kekkuli78]

ePassi Hyvinvointi

Mikäli Palveluntarjoajalla ei ole erillistä sopimusta Työnantajan kanssa, Palveluntarjoajan ja ePassin
Hyvinvointipalveluun liittyneiden työnantajien välille muodostuu sopimus palveluiden käytöstä ePassin
Hyvinvointiverkostossa Työnantajan lähetteessä määrittelemien palvelurajoitusten mukaisesti. Palvelurajoitukset ja
sopimuksen voimassaolo tuodaan palveluntarjoajan nähtäville maksutapahtuman yhteydessä ePassi-palvelussa.

Tässä on pääasiallisesti kyse juurkin Palveluntarjoajan ja ePassin välisestä sopimuksesta. Se millä palveluntarjoajalla työntekijä käyttää ePassiaan, ei näy millään tavalla työnantajalle vaan olennaista on se että Palveluntarjoaja (eli hieroja tässä tapauksessa) tekisi sopimuksen ePassin kanssa.

En ole ePassilla töissä tai yritä sitä kellekään tuputtaa, mutta jos kyseessä on toiminimellä tai yrittäjänä toimiva "hieroja", voisi tuota ePassin vastaanottoa mielestäni harkita ongelmitta (ePAssi ei vedä asiakkaan tuomasta rahavirrasta edes palvelumaksua välistä, toisin kuin moni muu alan toimija).

Itse käytän ePassia jatkuvasti hieronnan maksuvälineenä. Harmikseni vain kyseisessä hierontasalongissa ei hierota kikkeliä

[Venla]

ePassi Hyvinvointi

Mikäli Palveluntarjoajalla ei ole erillistä sopimusta Työnantajan kanssa, Palveluntarjoajan ja ePassin
Hyvinvointipalveluun liittyneiden työnantajien välille muodostuu sopimus palveluiden käytöstä ePassin
Hyvinvointiverkostossa Työnantajan lähetteessä määrittelemien palvelurajoitusten mukaisesti. Palvelurajoitukset ja
sopimuksen voimassaolo tuodaan palveluntarjoajan nähtäville maksutapahtuman yhteydessä ePassi-palvelussa.

Tässä on pääasiallisesti kyse juurkin Palveluntarjoajan ja ePassin välisestä sopimuksesta. Se millä palveluntarjoajalla työntekijä käyttää ePassiaan, ei näy millään tavalla työnantajalle vaan olennaista on se että Palveluntarjoaja (eli hieroja tässä tapauksessa) tekisi sopimuksen ePassin kanssa.

En ole ePassilla töissä tai yritä sitä kellekään tuputtaa, mutta jos kyseessä on toiminimellä tai yrittäjänä toimiva "hieroja", voisi tuota ePassin vastaanottoa mielestäni harkita ongelmitta (ePAssi ei vedä asiakkaan tuomasta rahavirrasta edes palvelumaksua välistä, toisin kuin moni muu alan toimija).

Itse käytän ePassia jatkuvasti hieronnan maksuvälineenä. Harmikseni vain kyseisessä hierontasalongissa ei hierota kikkeliä

Tästä kyllä nopsaan ymmärtäisi et se sopimus muodostuu palveluntarjoajan ja työnantajien välille:

Mikäli Palveluntarjoajalla ei ole erillistä sopimusta Työnantajan kanssa, Palveluntarjoajan ja ePassin
Hyvinvointipalveluun liittyneiden työnantajien välille muodostuu sopimus palveluiden käytöstä ePassin
Hyvinvointiverkostossa Työnantajan lähetteessä määrittelemien palvelurajoitusten mukaisesti. Palvelurajoitukset ja
sopimuksen voimassaolo tuodaan palveluntarjoajan nähtäville maksutapahtuman yhteydessä ePassi-palvelussa.

Mutta joo, ePassi ei varmaan ihan kaikkia hyväksy käyttäjikseen. Mutta eiköhän Valviran rekisterissä olevat hierojat nyt ainakin tuon saisi

[kekkuli78]

Voi hyvin olla, en tunne tuota tarkalleen.

Jokapatauksessa, jos tällaisia palveluntarjoajia löytyy, täältä löytyisi asiakas!

[velihopea]

Löytyi tällainen vanha ketju ja näköjään kohtuullisesti saldoa epassistakin. Saldo vanhenee 31.12.

Oliko niitä palveluntarjoajia, joille epassi kelpaisi? Palveluista voidaan sopia erikseen tarkemmin. Yv:llä tai julkisesti voi ilmoittautua

[mattssonni]

Aina säännöllisesti nuo liikunta-, hieronta- ja muut hyvinvointiedut nousevat keskusteluun täällä. En ihan ymmärrä miksi. Etujen maksimimäärähän on (verovapaana) vain 400 euroa/vuosi ja näihin palveluihin edes teoriassa soveltuisi vain hierontaetu. Eikös se ole sen verran pieni pelimerkkimäärä tässä harrastuksessa, ettei sen merkitys maksuvälineenä voi olla kovin iso tässä harrastuksessa? Eikä varmaan palveluntarjoajilla ole kaupallista  intressiä lähteä ottamaan käyttöön maksuvälinettä, jossa yhden käyttäjän saldo riittäisi vain pariin käyntikertaan vuodessa?


Turskille sanoisin, että käyttäkää ne edut siihen mihin ne on tarkoitettu  niin tästäkin harrastuksesta  saa enemmän irti, kun lihakset ja kroppa toimii  ja mielikin on avarampi.