^^^
Rahat menevät siis jotakuin uusiin laitteisiin. Yhden työntekijän palkkaaminen on kuitenkin aina myös investointi ja se palkkaaminen ei ole ihan ilmaista sekään.
En tiedä miksi yritys ei siihen satsaa, ehkä he katsovat laitteisiin investoinnin tällä hetkellä olevan järkevämpää.
Syy voi hyvinkin olla ettei yrittäjä uskalla palkata uutta koska virhevalinnan sattuessa kohdalle, nykylainsäädännöllä siitä eroon pääseminen on vaikeaa. Onneksi hallitus on tekemässä tähänkin parannuksia.Oletko nähnyt sen firman taseen, jossa olet töissä?
Pikemminkin palkkaa ei haluta maksaa enempää.
Itsekin töissä firmassa, jossa varaa olisi maksaa, mutta tarjotaan vaan minimiä, kun "koneethan ne työt tekee".
Ammattitaitoa ei arvosteta ja sitten ihmetellään, kun ei löydy tekijöitä tai lopettavat pian, kun kaupan hyllyttäjäkin saa enemmän palkkaa.
Juu, meillä menee hyvin, vuosittain voitto pyörii 2,5 miljoonan nurkilla ja koneisiin investoidaan kiitettävästi.
Vain uusiin työntekijöihin ei panosteta.
Voi myös olla, että uusien pätevien työntekijöiden löytäminen on vaikeaa koska osalle loisiminen tuilla on houkuttelevampaa.
Kyllä uusia palkataan, päteviä todellakin on vaikea löytää.
Uudet tulee melkein järjestäen jonkun "orjafirman" kautta määräaikaisena, joten kyllä eroon aina pääsee.
Mutta niinkuin sanoin, jos ylin johto on sitä mieltä että kuka vaan osaa painaa nappia ja homma toimii niin eihän siitä tarvitse maksaa juuri mitään.
Mutta kun homma ei vaan toimi niin.
Monta työntekijää on käynyt kääntymässä ja huomannut alan vaativuuden suhteessa palkkaukseen ja huomannut että saman tai itseasiassa isomman tilin saa helpommissa töissä.
kuvaamat ay-vasemmiston märät päiväunet 
jäävät valitettavasti toteutetumatta. 
ja vihervasemmiston viimeinen oljenkorsi eli ulkoparlamentaarinen ay-vaikuttaminen kaatuu omaan mahdottomuuteensa.
